Ayúdenos a hacer que la frescura de la granja sea excelente en Seneca
Para nosotros, el éxito depende de nuestra capacidad de innovar en el sector, ofreciendo productos de calidad de forma responsable. Sin la dedicación de más de 7000 empleados, tanto fijos como temporales, alcanzar nuestras metas sería imposible.
Oportunidades profesionales
¿Buscas una nueva carrera? Ya seas nuevo en el mercado laboral, busques progresar en tu carrera o seas un profesional experimentado, Seneca Foods Corporation ofrece una variedad de oportunidades profesionales gratificantes en diversas funciones, desde Gestión de Operaciones, Agricultura, Tecnologías de la Información, Ventas y Marketing, Recursos Humanos, Finanzas y más. Asegúrate de consultar nuestras vacantes actuales; si no encuentras un puesto que se ajuste a tu perfil, suscríbete a las alertas de empleo.
También puedes encontrar nuestras ofertas en sitios web de búsqueda de empleo, en instituciones educativas locales y en agencias locales especializadas en la contratación de candidatos cualificados, con diversidad y experiencia.
Apreciamos a nuestros empleados
Creemos que es esencial que nuestros empleados logren un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal, y por eso ofrecemos beneficios competitivos, respetamos los asuntos personales y brindamos un tiempo libre adecuado. También promovemos a nuestros empleados y coordinamos múltiples programas de bienestar diseñados para que se sientan equilibrados y felices.
Un medio ambiente saludable
El ambiente laboral es un factor clave para la satisfacción personal, y en Seneca nos enorgullecemos de nuestra diversa cultura laboral. Nos esforzamos por atraer y mantener una plantilla que enriquezca la experiencia de nuestro equipo y apoye nuestra visión compartida de futuro. En Seneca, formarás parte de un equipo de personas altamente cualificadas y dedicadas. Creemos en hacer del mundo un lugar más saludable y feliz, empezando por nuestros propios empleados. En Seneca, te sentirás satisfecho con lo que haces. De hecho, muchos de nuestros empleados llevan décadas con nosotros, contribuyendo al progreso de nuestra empresa.
Equilibrio entre vida laboral y personal - Español
En Seneca sabemos que un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es la mejor manera de alcanzar tu máximo potencial. Esto es especialmente importante para algunos de nuestros empleados, dada la estacionalidad de nuestra empresa.
Respetamos el tiempo libre por días festivos, vacaciones y enfermedades.
Ofrecemos un programa llamado LifeBalance, un recurso integral y totalmente confidencial que nos ayuda a resolver problemas y responder preguntas relacionadas con la amplia variedad de desafíos que enfrentamos a diario, como la crianza de los hijos, las relaciones laborales, el cuidado de personas mayores, los problemas financieros, el bienestar emocional, las adicciones y su recuperación, la educación, los asuntos legales y más.
El Programa de Bienestar de Seneca Foods está arraigado en nuestra cultura empresarial. El Programa de Bienestar incluye actividades de divulgación como: vacunación contra la gripe y exámenes de salud en la empresa; asistencia para dejar de fumar; asesoramiento en salud; y comunicaciones multimedia periódicas a nivel de toda la empresa sobre diversos temas útiles.
Oportunidades de crecimiento
Tratamos a todos los empleados con respeto. Buscamos promover a nuestros empleados para brindar oportunidades de ascenso y fomentar la lealtad.
Reconocemos que, para alcanzar nuestra visión, Seneca debe mantener su compromiso con sus empleados leales. Sin su dedicación y esfuerzo, no sería posible alcanzar nuestras metas. El esfuerzo conjunto de cada miembro de la familia Seneca nos permitirá alcanzarlas con éxito.
Dos programas clave son Seneca Grows y Seneca Saves
GROWS es un programa de capacitación para el desarrollo basado en nominaciones, diseñado para ampliar el conocimiento y la visión de Seneca de cada participante y fomentar una cultura donde los empleados reflexionen abiertamente sobre los problemas.
La capacitación incluye la aplicación de un proceso metódico para el análisis de problemas y soluciones. Este programa busca promover una comprensión más profunda del valor y el impacto del liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación y la mejora continua.
Se anima a los empleados seleccionados a adoptar el aprendizaje permanente como medio para superar la resistencia natural al cambio y como puerta de entrada para alcanzar su máximo potencial.
SAVES apoya la hoja de ruta de "Excelencia en Procesos" de Seneca al proporcionar un plan de mejora de procesos orientado a la acción, basado en la resolución sistemática de problemas lean, la eliminación disciplinada de desperdicios, una gestión superior de costos y mejoras continuas iterativas en toda la organización.
SAVES de Seneca se compromete a apoyar el desarrollo profesional y el crecimiento personal de los empleados de Seneca brindándoles educación, capacitación y coaching directo sobre la aplicación de herramientas y metodologías lean. Seneca SAVES fomenta a Seneca como una organización de aprendizaje promoviendo la reflexión, la autoevaluación y el aprendizaje de nuestras experiencias.
Beneficios para empleados
Seneca Foods Corporation ofrece una gama competitiva y completa de beneficios flexibles.
PLANES DE SEGUROS
Seneca Foods contribuye significativamente a la cobertura grupal de salud, dental y medicamentos recetados para empleados elegibles. También ofrecemos seguros de vida, discapacidad y por muerte accidental y desmembramiento con planes diseñados flexiblemente para satisfacer las necesidades individuales y familiares.
PLAN DE AHORROS PARA EMPLEADOS DE SENECA FOODS CORPORATION — 401(k)
Un plan 401(k) es un plan de ahorro mediante el cual los empleados elegibles pueden ahorrar para su jubilación aportando dinero antes de impuestos de su salario directamente a sus cuentas del plan 401(k). El plan 401(k) de Seneca también cuenta con una contribución equivalente de la empresa.